10 beste Software zur Mitarbeiterbindung

Ich habe wochenlang recherchiert, um Ihnen die beste Software für Mitarbeiterengagement zu präsentieren. Ich werde Ihnen die Vor- und Nachteile, Funktionen und Preise der besten Optionen vorstellen.

Dieser Artikel wird Ihnen viel wertvolle Zeit ersparen, die Sie sonst für Recherchen aufwenden müssten. Außerdem möchte ich Ihnen die Auswahl einer passenden Lösung auf einem Markt erleichtern, der voll von weniger guten Alternativen ist.

Das ist aber noch nicht alles!

Sie werden auch finden:

  • Die Methodik, mit der ich die beste Software ausgewählt habe
  • Eine zusätzliche Liste mit lobenden Erwähnungen
  • Einen Einkaufsführer, der Ihnen bei der Kaufentscheidung hilft
  • Die Vorteile, die sich aus dem Einsatz der Lösungen ergeben
  • Antworten auf Ihre häufig gestellten Fragen

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Zuletzt aktualisiert: November 2, 2021

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Top 10 Software zur Mitarbeiterbindung für 2021

1. KazooHR

KazooHR ist eine der besten Employee Engagement Software für 2021. Sie gibt den Mitarbeitern die Macht, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen. Mit Funktionen wie Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Belohnungen, Anerkennung und Leistungsmanagement sorgt diese Lösung dafür, dass sich Ihr gesamtes Team engagiert. Vollständige Überprüfung

  • Hochgradig anpassbar
  • Einfach zu bedienen
  • Ermöglicht Post-Filterung

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KazooHR ist eine der besten Software zur Mitarbeiterbindung für 2021. Sie gibt den Mitarbeitern die Macht, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen. Mit Funktionen wie Umfragen zum Engagement, Belohnungen, Anerkennung und Leistungsmanagement sorgt diese Lösung dafür, dass sich Ihr gesamtes Team engagiert. Vollständige Bewertung

Kostenlose Testphase

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2. 15Five

15Five ist eine weitere Lösung, die es in unsere Liste der besten Software zur Mitarbeiterbindung geschafft hat. Es kann schwierig sein, ein externes Team zu motivieren und einzubinden. Diese Lösung kann Ihnen dabei helfen, Ihre Mitarbeiter zu inspirieren, unabhängig von ihrem Standort. Vollständige Bewertung

  • Kostenlose Testphase
  • Einfach zu bedienen
  • Zentralisierte Unterhaltungen

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15Five ist eine weitere Lösung, die es in unsere Liste der besten Software zur Mitarbeiterbindung geschafft hat. Es kann schwierig sein, ein externes Team zu motivieren und einzubinden. Diese Lösung kann Ihnen dabei helfen, Ihre Mitarbeiter zu inspirieren, unabhängig von ihrem Standort. Vollständige Bewertung

Kostenlose Testphase

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3. Reflektive

Reflektive ist ein leichtgewichtiges, aber funktionsreiches Tool zur Einbindung und Verwaltung von Mitarbeitern, das Teams zu mehr Leistung befähigt. Mit diesem Tool können Benutzer die Produktivität angleichen, die Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Organisation verbessern und die Mitarbeiterbindung erhöhen, um die Unternehmensziele zu erreichen. Vollständige Überprüfung

  • Häufige Aktualisierungen
  • Option zum Hinzufügen eines zweiten Managers
  • Anpassbar

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Reflektive ist ein leichtgewichtiges, aber funktionsreiches Tool zur Einbindung und Verwaltung von Mitarbeitern, das Teams zur Leistung befähigt. Mit diesem Tool können die Benutzer die Produktivität angleichen, die Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Organisation verbessern und die Bindungsrate erhöhen, um die Unternehmensziele zu erreichen. Vollständige Überprüfung

Kostenlose Testphase

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4. Peakon

Unternehmen, die ihren Mitarbeitern zuhören und sie wertschätzen, erzielen bessere Ergebnisse. Für Peakon steht der Mensch an erster Stelle, denn das führt auch zu zufriedenen Kunden. Das macht sie zu einer der besten Software für Mitarbeiterengagement im Jahr 2021. Vollständige Überprüfung

  • Umfassende Fragen
  • Echtzeit-Bewertungen
  • Anpassbare Fragen

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Unternehmen, die ihren Mitarbeitern zuhören und sie wertschätzen, erzielen bessere Ergebnisse. Peakon stellt den Menschen in den Mittelpunkt, denn das führt auch zu zufriedenen Kunden. Das macht sie zu einer der besten Software für Mitarbeiterengagement im Jahr 2021. Vollständige Bewertung

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5. OfficeVibe

OffiveceVibe ist ein zuverlässiges Instrument zur Förderung von Mitarbeiterbindung, Produktivität und Engagement. Die Software verfügt über 350 integrierte Fragen, die alle Aspekte Ihres Unternehmens abdecken. Vollständige Bewertung

  • Kostenlose Version
  • Offene Fragen
  • Umfassende Berichte

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OffiveceVibe ist ein zuverlässiges Instrument zur Förderung von Mitarbeiterbindung, Produktivität und Engagement. Die Software verfügt über 350 integrierte Fragen, die alle Aspekte Ihres Unternehmens abdecken. Vollständige Bewertung

Kostenlose Probezeit

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6. 7Geese

7Geese ist eine weitere der besten Softwarelösungen für Mitarbeiterengagement, die es in unsere Liste geschafft hat. Diese führende Lösung kann Ihrem Unternehmen mit agilen Leistungsüberprüfungen, kontinuierlichem Feedback, OKRs, Analysen, wöchentlichen Check-Ins, 1-on-1s und vielem mehr helfen, eine hohe Leistung aufrechtzuerhalten. Vollständige Überprüfung

  • Transparente Preise
  • Mehr Integrationsmöglichkeiten
  • Schnelle OKR-Implementierung

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7Geese ist eine weitere der besten Softwarelösungen für Mitarbeiterengagement, die es in unsere Liste geschafft hat. Diese führende Lösung unterstützt Ihr Unternehmen bei der Aufrechterhaltung einer hohen Leistung mit agilen Leistungsbewertungen, kontinuierlichem Feedback, OKRs, Analysen, wöchentlichen Check-ins, 1-on-1s und vielem mehr. Vollständige Bewertung

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7. Glint

Glint ist eine Engagement-Plattform, die Mitarbeiterdaten zur Steigerung des Unternehmenserfolgs nutzt. Zu den Funktionen, die das Engagement unterstützen, gehören LinkedIn Learning, Echtzeitberichte, Umfragen und anonymes Feedback. Vollständige Bewertung

  • Einfach zu benutzen
  • Anonymes Feedback
  • Reaktionsschneller Support

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Glint ist eine Engagement-Plattform, die Mitarbeiterdaten zur Steigerung des Unternehmenserfolgs nutzt. Zu den Funktionen, die das Engagement unterstützen, gehören LinkedIn Learning, Echtzeitberichte, Umfragen und anonymes Feedback. Vollständige Bewertung

Kostenlose Testphase

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8. Gitternetz

Lattice ist eine Personalmanagement-Plattform, die Sie bei der Entwicklung datengesteuerter Lösungen für den Aufbau leistungsstarker und engagierter Teams unterstützt. Vollständige Überprüfung

  • Einfach und geradlinig
  • E-Mail-Erinnerungen zur Überprüfung
  • Anpassbare Funktionen

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Lattice ist eine Personalmanagement-Plattform, die Ihnen hilft, datengesteuerte Lösungen zu entwickeln, um leistungsstarke und engagierte Teams aufzubauen. Vollständige Bewertung

Kostenlose Testphase

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9. Emplify

Emplify ist eine Software für das Mitarbeiterengagement, die die täglichen Herausforderungen von Unternehmen und Mitarbeitern versteht. Das Unternehmen lebt und atmet Daten und ist sehr daran interessiert, die echten Menschen dahinter zu sehen. Vollständige Überprüfung

  • Problematische Chat-Funktion
  • Kann keine vollständigen Berichte drucken
  • Unvollständige Daten zu vergangenen Umfragen

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Emplify ist eine Software für das Mitarbeiterengagement im Personalwesen, die die täglichen Herausforderungen versteht, denen sich Unternehmen und Mitarbeiter stellen müssen. Das Unternehmen lebt und atmet Daten und ist sehr daran interessiert, die echten Menschen dahinter zu sehen. Vollständige Bewertung

Kostenlose Testphase

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10. Honestly

Honestly ist ein leistungsfähiges und dennoch einfaches Tool, mit dem Sie Daten von Ihren Mitarbeitern sammeln können. Die Software analysiert dann die Ergebnisse für Sie und zeigt Ihnen, in welchen Bereichen Verbesserungsbedarf besteht. Vollständige Bewertung

  • Kostenlose Testversion
  • Reagierender Kundenservice
  • Schnelle und einfache Einrichtung des Kontos

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Honestly ist ein leistungsfähiges und dennoch unkompliziertes Tool, mit dem Sie Daten von Ihren Mitarbeitern sammeln können. Die Software analysiert dann die Ergebnisse für Sie, um Ihnen zu zeigen, welche Bereiche verbessert werden müssen. Vollständige Bewertung

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Die beste Software zur Mitarbeiterbindung für 2021

  • KazooHR – Am besten für Echtzeit-Anerkennung
  • 15Five – Am besten für Remote-Teams
  • Reflektive – Am besten für Startups und KMUs
  • Peakon – Am besten für große Teams
  • OfficeVibe – Am besten für verteilte Teams
  • 7Geese – Am besten für interne, entfernte und teilweise entfernte Teams
  • Glint – Beste Lösung für Unternehmen jeder Größe
  • Lattice – Am besten für projektbasierte Teams
  • Emplify – Am besten für kleine und mittelständische Unternehmen
  • Honestly – Am besten für die Messung der Kunden- und Mitarbeitererfahrung

Wie wir die beste Software für Mitarbeiterengagement bewertet haben – Methodik

Hier ist die Methodik, die ich verwendet habe, um die beste Software für Mitarbeiterengagement zu finden

Schritt 1 – Ich habe eine gründliche Internetrecherche durchgeführt, um geeignete Kandidaten zu finden.

Schritt 2 – Ich habe mich für Konten angemeldet. Dieser entscheidende Schritt ermöglichte es mir, verschiedene Funktionen auszuprobieren, um zu sehen, wie gut sie funktionieren, damit ich die besten in die engere Auswahl nehmen konnte.

Schritt 3 – Ich las zahlreiche Online-Bewertungen, um zu sehen, was Kunden, die die Software verwendet hatten, zu sagen hatten. 

Schritt 4 – Ich versetzte mich in die Lage des Käufers, was mir half, die Liste weiter einzugrenzen.

Hier bewertete ich Dinge wie:

  • Benutzerfreundlichkeit
  • Kostenlose Versionen/kostenlose Testzeiträume
  • Funktionen und erweiterte Funktionen
  • Analytik
  • Anwendungen und Integrationen
  • Kundenbetreuung
  • Kosten der Software

Hier sind die Lösungen, die uns besonders aufgefallen sind:

Detaillierte Bewertungen

KazooHR

AM BESTEN FÜR

Erkennung in Echtzeit

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  • Hochgradig anpassbar
  • Einfach zu benutzen
  • Ermöglicht Post-Filterung
  • Ermöglicht die Anzeige von Geburtstagen/Jahrestagen

Im Jahr 2013 gründeten Autumn Manning und Kenny Tomlin YouEarnedIt. Das Unternehmen erwarb HighGround im Jahr 2018 und fusionierte die beiden Unternehmen zu Kazoo, Inc. Dieses Unternehmen hat seitdem die Grenzen des Personalwesens weiter verschoben und ist eine der führenden Personalmanagementlösungen.

Funktionen

Hier sind die Funktionen von KazooHR.

Umfragen

Mit dieser Software für das Mitarbeiterengagement können Sie täglich Mitarbeiterfeedback in Form von benutzerdefinierten Fragen, eNPS- und Pulse-Umfragen sammeln.

Anerkennungen und Belohnungen

Das Anerkennungs- und Belohnungs-Tool von KazooHR hat die folgenden Hauptfunktionen;

Peer-to-Peer Anerkennung

Diese Funktion ermöglicht es den Mitarbeitern, sich gegenseitig zu feiern und anzuerkennen. Es gibt keinen besseren Weg, die Mitarbeiter zusammenzubringen, als sie die Erfolge der anderen anerkennen zu lassen. Es ist unnötig zu sagen, dass dies das Engagement immens steigert. Außerdem zeigen Statistiken zum Mitarbeiterengagement, dass hoch engagierte Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz mit 87 % geringerer Wahrscheinlichkeit verlassen.

Aktivitäts-Feeds

Diese Software ahmt soziale Plattformen nach, indem sie Boni, Anerkennungen oder herausragende Leistungen anzeigt. Der Aktivitäts-Feed zeigt die Daten für jeden, der die Software im Unternehmen nutzt.

Verhaltensboni

Mit dieser Funktion können Sie Boni erstellen, um Ihre Mitarbeiter zur Teilnahme an Aktivitäten zu motivieren.

Geschenke und Belohnungen

Mit dieser Funktion können Sie wählen, wie Sie verdiente Mitarbeiter mit Prämien, Geldkarten, Ecards oder Spenden belohnen.

Analysen und Berichte

Diese Lösung verfügt über ein leistungsstarkes Dashboard, das Daten über jeden Mitarbeiter anzeigt. Diese Funktion bietet hilfreiche Einblicke, damit Sie besser verstehen, was Ihre Mitarbeiter motiviert oder demotiviert.

Manager können auch ungewöhnliche Aktivitäten von Mitarbeitern verfolgen, um Problembereiche zu identifizieren. So kann das System beispielsweise auf einen Mitarbeiter hinweisen, der normalerweise mit einem umfangreichen Netzwerk von Personen interagiert und plötzlich still wird. Dies kann im Hinblick auf die Sicherheit ein Warnsignal sein, wenn man bedenkt, dass Statistiken über Insider-Bedrohungen zeigen, dass die Zahl der Insider-Vorfälle in den letzten zwei Jahren um 47 % gestiegen ist.

Erweiterte Funktionen

Im Folgenden finden Sie die erweiterten Funktionen der Software.

Hände heben

Ihre Mitarbeiter können die Hände heben, um bei den Leistungsgesprächen mitzuwirken. Hier können die Mitarbeiter ihre Meinung zu dem Feedback äußern, das sie in einem bestimmten Quartal erhalten haben.

Kontinuierliches Leistungsmanagement

Die Mitarbeiter können mit dieser Software ihre Ziele festlegen und verfolgen. Mit dieser Software für die Mitarbeiteranerkennung können Manager Leistungen, Fortschritte und Feedback überprüfen. Das Ergebnis ist ein kohärentes Umfeld für Manager und Junioren, in dem sie sinnvolle Diskussionen über langfristige Karriereziele führen können.

Automatisierung

Mit dieser Software werden Jubiläen automatisch erfasst. Mitarbeiter können ihre Punkte auch gegen Geschenke eintauschen, nachdem der Administrator ein automatisches Punktegeschenk im System festgelegt hat.

Anwendungen und Integrationen

KazooHR ist eine cloudbasierte Telefonieplattform, die sowohl Android- als auch iOS-Apps hat. Kazoo ist auch für Windows- und MAC OS-Nutzer verfügbar.

Es wird Sie freuen zu hören, dass Sie KazooHR mit einer der folgenden Lösungen integrieren können, um die Funktionalität zu verbessern:

  • Speakap
  • Nämlich
  • BambooHR
  • Rippling
  • Kronos

Benutzerfreundlichkeit

Diese Software ist benutzerfreundlich. Die Navigation durch die Lösung ist einfach, und sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzte können Interaktionen in Echtzeit sehen. Auf einen Blick sehen Sie die Grundwerte eines Mitarbeiters, seine am häufigsten anerkannten Fähigkeiten und seine Beteiligungswerte.

Kundenunterstützung

Sie können den KazooHR-Support entweder per Telefon oder per E-Mail während der regulären Arbeitszeiten erreichen.

Preisgestaltung

Die Preisgestaltung von Kazoo ist in drei Gruppen unterteilt, nämlich Growth, Standard Enterprise. Der Preis jedes Plans hängt von der Anzahl der Mitarbeiter und den spezifischen Funktionen ab, die Sie wünschen. Hier sind die Preisoptionen:

Wachstum (100- 250 Mitarbeiter)

  • Leistung – $9/Monat
  • Anerkennung – $6/Monat
  • Vollständige Plattform – $12/Monat

Standard (250-1000 Mitarbeiter)

  • Leistung – $7/Monat
  • Anerkennung – $4,50/Monat
  • Vollständige Plattform – $9,50/Monat

Enterprise (über 1000 Mitarbeiter) – Benutzerdefinierte Preise

*Beachten Sie, dass alle Tarife eine jährliche Abrechnung vorsehen.

Fazit

Wenn man sich die Vorteile dieser Software für das Mitarbeiterengagement ansieht, ist es leicht zu erkennen, wie sie Ihren modernen Arbeitsplatz einbezieht, um die Bindungen zu stärken, die Kultur zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Diese Software vereint leistungsstarke Tools wie Umfragen, Leistungsmanagement, Anerkennung und Belohnungen und bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern die richtigen Werkzeuge für den Erfolg.

Beachten Sie, dass die Software zwar kostenlos heruntergeladen werden kann, ein Unternehmen jedoch zunächst Zahlungen leisten muss, damit die Mitarbeiter die Software nutzen können. Es gibt auch keine kostenlose Version, und zu viele Benachrichtigungen können störend sein. Sie haben jedoch die Möglichkeit, die Benachrichtigungen abzuschalten.

15Fünf

AM BESTEN GEEIGNET FÜR

Ferngesteuerte Teams.

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  • Kostenlose Testphase
  • Einfach zu benutzen
  • Zentralisierte Konversationen
  • Anpassungsfähigkeit

David Hassell gründete 15Five im Jahr 2012 aus dem tiefen Wunsch heraus, Menschen dabei zu helfen, ihre berufliche Zufriedenheit zu erreichen. Auf die Idee zur Entwicklung der Software kam Hassell durch die Verwendung von 15/5 zu einem früheren Zeitpunkt seiner unternehmerischen Laufbahn.

Bei 15/5 handelt es sich um ein System, bei dem die Mitarbeiter 15-minütige Berichte über ihre Arbeitswoche verfassen müssen, die von den Managern 5 Minuten lang geprüft werden.

Funktionen

Hier sind die Funktionen von 15Five.

Wöchentliche Check-ins

Kontrollbesprechungen sind wichtig, sowohl im Privat- als auch im Berufsleben. Ein offenes Gespräch zwischen Mitarbeitern und Management hilft Ihnen zu verstehen, wie es um Ihr Team bestellt ist.

Mit wöchentlichen Check-ins ist es viel einfacher und schneller, die zugrunde liegenden Probleme zu erkennen und sofort zu lösen. Im Gegensatz zu langwierigen Berichten und komplizierten Tabellen enthält das Feedback nur eine Handvoll Fragen, die sich auf die Leistung, die Bedürfnisse oder die Bedenken beziehen.

Feedback anfordern

Ob Sie es glauben oder nicht: Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Kontrolle über Feedbackanfragen überlassen, können Sie sie stärker einbinden. Die Wissenschaft unterstützt diese Behauptung. Obwohl das Feedback zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wichtig ist, ist es noch effektiver, wenn die Mitarbeiter darum bitten, da sie dann eher bereit sind, darauf zu reagieren.

OKRs

Ziel- und Schlüsselergebnisse (OKRs) können Ihnen helfen, Unternehmens-, Einzel- oder Abteilungsziele zu erstellen. Diese Software zur Verfolgung des Mitarbeiterengagements hilft Ihnen, Ihre Ziele im Auge zu behalten, ohne die Arbeitsabläufe der Mitarbeiter zu beeinträchtigen. Alles, was ein Mitarbeiter tun muss, ist, sich ein paar Sekunden Zeit zu nehmen, um seinen Status auf einen der folgenden Werte zu setzen:

  • Auf Kurs
  • Hinter
  • Gefährdet.
Abklatschen

Wie ein physisches „High Five“ bietet diese virtuelle Funktion eine unterhaltsame Möglichkeit für Kollegen oder Vorgesetzte, Bemühungen anzuerkennen. Diese Funktion kann dazu beitragen, die Moral zu steigern.

1:1s

Nach der Überprüfung des Mitarbeiterfeedbacks können Manager Problembereiche notieren und Antworten hinzufügen. Dies hilft der Unternehmensleitung bei der Planung, was während des persönlichen Gesprächs besprochen werden soll.

Analysen und Berichte

15Five erstellt benutzerdefinierte Berichte, mit denen Sie die Nutzung der Lösung in Ihrem Unternehmen messen können. Mit dieser Funktion können Sie die Antworten auf verschiedene Umfragefragen in einem Dokument zusammenfassen.

Erweiterte Funktionen

Diese Software verfügt über Bewertungserinnerungen, um die Mitarbeiter für ihre wöchentlichen Fortschritte verantwortlich zu machen. In den Berichten werden Bewertungen, Lob, Aktualisierungshäufigkeit, Einhaltung der Vorschriften, Gesamtwachstum und 1-on-1s angezeigt.

Automatisierung

Diese Mitarbeiter-Feedback-Software verfügt über automatisierte wöchentliche Check-Ins. Die Lösung enthält bereits ausgefüllte Fragen, was Zeit spart, da der Mitarbeiter nur noch die Antworten ausfüllen muss, was etwa 15 Minuten dauert.

Apps und Integrationen

Es handelt sich um eine cloudbasierte Plattform mit Android- und iOS-Apps. Das heißt, Sie können 15Five auf jedem Gerät mit Windows, macOS oder Linux verwenden.

Um ein effizienteres Ergebnis zu erzielen, können Sie diese Software mit Apps integrieren wie:

  • Slack .
  • Google Kalender
  • Jira
  • SSO
  • Nämlich

Benutzerfreundlichkeit

15Five ist einfach zu bedienen. Die Benutzeroberfläche dieser Software ist übersichtlich, so dass Sie alles, was Sie brauchen, problemlos finden. Die Menüleiste besteht aus etwa fünf Elementen (Firmenname, 1-on-1s, High Fives und Firmenlogo), wodurch die Navigation sehr einfach ist.

Kundenbetreuung

Sie können den 15Five-Support während der Geschäftszeiten über eine der folgenden Optionen erreichen:

  • Chatbot
  • E-Mail

Preisgestaltung

15Five verfügt nicht über eine kostenlose Version. Aber die gute Nachricht ist, dass die Lösung eine 14-tägige Testphase hat, die Ihnen genug Zeit gibt, um mit den Funktionen zu experimentieren. Hier sind die kostenpflichtigen Pakete von 15Five:

  • Basis – $7/Person/Monat
  • Plus – $14/Benutzer/Monat
  • Leistung – Benutzerdefinierte Preise

Beachten Sie, dass das Unternehmen jährlich abrechnet.

Urteil

15Five ist eine Software zur Mitarbeiterbindung mit strategisch konzipierten Funktionen, die Sie beim kontinuierlichen Leistungsmanagement unterstützen. Nutzen Sie dieses Tool, um Ihre Mitarbeiter mit OKRs, Einzelgesprächen und wöchentlichen Überprüfungen einzubinden und zu binden.

Außerdem gibt es keinen 24/7-Support, d. h. bei Problemen müssen Sie auf die US-Geschäftszeiten warten, um Unterstützung zu erhalten.

Reflektive

AM BESTEN GEEIGNET FÜR

Startups und KMUs.

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  • Häufige Aktualisierungen
  • Option zur Hinzufügung eines zweiten Managers
  • Anpassbar
  • Feedback in Echtzeit

Erick Tai, Jimmie Tyrrell und Rajeev Behera gründeten Reflektive im Jahr 2014. Das Unternehmen ist auch früher als Pulse Software bekannt. Das Unternehmen hat über 100 Mitarbeiter, und der aktuelle CEO ist Greg Brown.

Eigenschaften

Im Folgenden sind die Funktionen von Reflektive aufgeführt.

Umfragen

Diese Software zur Mitarbeiterbefragung verwendet Vorlagen der Stanford University und von Reflektive-Experten, um Daten zu sammeln. Die Umfragen helfen Ihnen, Informationen über die Stimmung der Mitarbeiter zu erhalten. Anhand der Daten können Sie Branchen-Benchmarks und das Engagement Ihres Unternehmens vergleichen, um gegebenenfalls Änderungen vorzunehmen.

Bewertungen und Check-ins

Diese Funktion ermöglicht 360 Bewertungen, um die Leistung zu steigern. Um die richtigen Ergebnisse zu erzielen, können Sie die Fragen an Ihr Arbeitsumfeld anpassen.

Anerkennungen

Mitarbeiter als selbstverständlich zu betrachten, kann Ihrem Unternehmen schaden. Mit Reflektive können Sie die Leistungen Ihrer Teammitglieder per E-Mail oder Slack an andere Abteilungen weitergeben. Diese Funktion zeigt Ihren Mitarbeitern, dass Sie sie wertschätzen und zu schätzen wissen, und spornt andere an, beim nächsten Mal noch mehr zu leisten.

1:1s

Es gibt eine Option für einen Gesprächsstarter, der Managern und ihren Junioren hilft, sinnvolle Gespräche zu führen. Sie können den Dialog fördern, indem Sie Ihre Fragen auf einen der folgenden Ausgangspunkte stützen:

  • Fertigkeiten, die ein Mitarbeiter in den letzten Monaten erlernt hat
  • Die Pläne eines Teammitglieds für die nächsten Monate oder Jahre
  • Möglichkeiten, wie eine Führungskraft einem Mitarbeiter helfen kann, sich beruflich zu entwickeln
  • Fähigkeiten, die ein Teammitglied gerne verbessern würde
Rückmeldung

Feedback ist für das Wachstum und die Verbesserung eines Teams unerlässlich, und diese Lösung ermöglicht es Ihnen, Ihre Fragen individuell zu gestalten. Dieses Tool gibt den Mitarbeitern die Freiheit, nach Feedback zu fragen und ihre Fortschritte zu verfolgen. Die Mitarbeiter können auch nach Abschluss eines Projekts um Feedback bitten, um zu sehen, ob sie die Erwartungen erfüllt haben.

Analysen und Berichte

Unvoreingenommene Analysen und Berichte können für jedes Unternehmen eine aufschlussreiche Quelle für Mitarbeiterdaten sein. Diese Software sammelt Daten, verfolgt die Leistung und deckt Unstimmigkeiten zwischen Abteilungen auf, um sie zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Erweiterte Funktionen

Wenn Sie die Vorteile einer Software zur Mitarbeiterbindung betrachten, brauchen Sie eine Lösung, die OKRS bietet. Reflektive verfügt über diese Funktion, die es sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen ermöglicht, ähnliche Ziele abzustimmen. Mit dieser Funktion können beide Parteien rechtzeitig auf Probleme reagieren, die den Fortschritt behindern würden.

Automatisierung

Diese Software lässt sich direkt in die Arbeitsabläufe integrieren. So können Teammitglieder ihre Ziele in verschiedenen Apps einsehen, was die Transparenz erhöht und den Aufwand für die Zielverfolgung verringert.

Apps und Integrationen

Reflektive verfügt über iOS- und Android-Apps. Sie können es auch unter Windows und Mac OS verwenden, da es webbasiert ist.

Mit dieser Lösung können Sie sie nahtlos in verschiedene Apps integrieren, um Zeit zu sparen, mehr Feedback zu erhalten und die Erfahrung der Mitarbeiter im Allgemeinen zu verbessern. Hier sind einige Apps, mit denen Sie sich verbinden können:

  • Okta
  • BambooHR
  • Slack
  • MS Teams
  • Workday

Benutzerfreundlichkeit

Die Software lässt sich gut in die täglichen Arbeitsabläufe der Mitarbeiter integrieren. Bei der Durchsicht der verschiedenen Bewertungen der Reflektive-Software für Mitarbeiterengagement habe ich jedoch festgestellt, dass einige Nutzer die Software als umständlich empfinden.

Um zu den verschiedenen Funktionen zu gelangen, muss ein Benutzer zu viele Klicks ausführen, was verwirrend sein kann.

Aber es ist nicht alles schlecht.

Die Mehrheit der Nutzer sagt, die Lösung leiste hervorragende Arbeit und helfe ihnen, ihre Kollegen zu feiern. Das System ist gewöhnungsbedürftig, aber wenn man den Dreh erst einmal raus hat, wird es einfacher. Das Unternehmen bietet auch persönliche Schulungen, Live-Online-Schulungen und Webinare an.

Kundenbetreuung

Der Reflektive-Kundensupport ist während der US-Geschäftszeiten erreichbar. Hier erfahren Sie, wie Sie ihn erreichen können:

  • Chatbot
  • Ticket einreichen
  • E-Mail an

Preisgestaltung

Die Preise von Reflektive beginnen bei 7500 $ pro Monat und Nutzer. 

Urteil

Reflektive bietet eine einfache Möglichkeit, Leistungen, Beurteilungen, Bewertungen, Performance und Umfragen zu erfassen.

Es gibt keine Option zur Massenbearbeitung, was bedeutet, dass die Bearbeitung von Bewertungen zeitaufwändig sein kann. Das Unternehmen führt jedoch ständig Aktualisierungen durch und hofft, dass es sich in diesem Bereich verbessern wird.

Diese Software ist recht teuer. Aber es ist leicht, den Preis zu rechtfertigen – Reflektive kombiniert Coaching, Anerkennung, Bewertungen und Leistung in einer Plattform.

Peakon

AM BESTEN GEEIGNET FÜR

Große Teams.

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  • Umfassende Fragen
  • Echtzeit-Bewertungen
  • Anpassbare Fragen
  • Globale Lösung (über 20 Sprachen)

Christian Holm, Dan Rogers, Kasper Hulthin und Phillip Chambers gründeten Peakon im Jahr 2014. Die Gründer haben die Software entwickelt, weil sie erkannt haben, dass Menschen das wichtigste Kapital in jedem Unternehmen sind. Peakon ist eine Umfragesoftware, die auch Erkenntnisse liefert, um Veränderungen für den allgemeinen Unternehmenserfolg voranzutreiben.

Funktionen

Hier sind die Funktionen von Peakon:

Umfragen

Diese Top-Software für Mitarbeiterengagement hilft Ihnen, regelmäßige Umfragen durchzuführen. Die Lösung sammelt Daten von allen Ihren Mitarbeitern, so dass sich jeder einbezogen fühlt.

Die Umfragen helfen Ihnen auch zu verstehen, was für Ihre Mitarbeiter wichtig ist. Wenn Sie eine hohe Fluktuation haben, können Sie mit dieser Software auch die Gründe für Massenabgänge ermitteln.

Diversität und Inklusion

Peakon sammelt demografische Daten der Mitarbeiter – zum Beispiel Geschlecht, Standort oder Alter. Diese Informationen helfen Ihnen, die individuellen Erfahrungen zu verstehen, was es Ihnen ermöglicht, alle Probleme zu erkennen, mit denen jeder in Ihrem Team konfrontiert sein könnte.

Erfolgskontrolle

Alle Führungskräfte in Ihrem Unternehmen können Engagement-Initiativen mit Peakon verwalten. So können die Führungskräfte sehen, welche Maßnahmen die Manager ergreifen, um Ergebnisse zu erzielen.

Anonyme Berichterstattung

Mitarbeiter brauchen einen sicheren Weg, um Mobbing, Belästigung oder Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu melden. Peakon bietet eine sichere Plattform für Ihre Mitarbeiter, um Sie auf kritische Probleme aufmerksam zu machen, die Sie vielleicht nicht bemerkt haben.

Analyse und Berichterstattung

Diese Lösung analysiert Daten in Echtzeit und stellt sie in wenigen Minuten bereit. Personalabteilung, Vorgesetzte und leitende Angestellte können sofort nach Abschluss einer Umfrage verwertbare Daten erhalten.

Erweiterte Funktionen

Hier sind die erweiterten Funktionen von Peakons

Fluktuationsprognose

Die Fluktuationsprognose hilft Ihnen, Probleme zu erkennen, bevor sie auf Team- und Organisationsebene auftreten. Die Funktion bietet Ihnen Lösungen, um Probleme zu entschärfen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und hohe Fluktuationen zu vermeiden.

Ausbildung

Feedback zu erhalten ist eine Sache, aber zu wissen, wie man richtig darauf reagiert, ist eine andere. Diese Lösung schult jede Führungskraft in Ihrem Unternehmen darin, wie sie mit Problembereichen umgehen muss, um Verbesserungen zu erzielen. 

Sofortige Benachrichtigungen

Bei einem Vergleich der Software für Mitarbeiterengagement hat mich die Echtzeit-Benachrichtigung von Peakon beeindruckt. Diese Lösung benachrichtigt Sie jedes Mal, wenn ein Benutzer eine Aktualisierung vornimmt. Die Benachrichtigungen kommen in Form von E-Mails oder Push-Benachrichtigungen.

Automatisierung

Peakon automatisiert Prozesse wie das Sammeln, Analysieren und Übermitteln von Feedback. Die Automatisierung von Aufgaben ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, während sie auf die Daten warten. 

Apps und Integrationen

Peakon ist eine Cloud-basierte Plattform und verfügt über eine iOS- und Android-App. Sie können diese Plattform auch auf MAC und Windows nutzen.

Diese Software bietet RESTful, damit Sie Engagement-Daten direkt abrufen können. Sie können die Lösung auch integrieren mit:

  • Slack
  • BambooHR
  • Microsoft Azure

Benutzerfreundlichkeit

Peakon ist intuitiv und einfach zu bedienen. Sobald Sie sich einloggen, sehen Sie auf Ihrem Dashboard eine Zusammenfassung der wichtigsten Treiber, die Ihnen einen Überblick über die Höhen und Tiefen des Unternehmens geben. Hier können Sie Dinge wie Segmente, Kommentare, Themen, den Verbesserungszyklus und vieles mehr sehen.

Kundenbetreuung

Peakon stellt Ihnen einen engagierten Mitarbeiter zur Verfügung, der Ihnen bei der Lösung aller auftretenden Probleme hilft. Sie erreichen den Kundenservice während der regulären Geschäftszeiten über:

  • Chat
  • E-Mail
  • Ticket einreichen

Preisgestaltung

Wenn Sie auf der Suche nach einer kostenlosen Software zur Mitarbeiterbefragung sind, ist Peakon vielleicht nicht die beste Wahl. Allerdings bietet diese Lösung eine 30-tägige Testphase, eine der längsten, die ich bisher gesehen habe. 

Auf der Website dieser Software werden keine Preise angegeben. Ich habe mich an den Support gewandt, und die Kontaktperson teilte mir mit, dass das Unternehmen für jeden seiner drei Pläne individuelle Preise anbietet. Die Preise hängen von Faktoren wie der Vertragsdauer und der Anzahl der Mitarbeiter ab.

Fazit

Peakon ist eine hervorragende Plattform für die Sammlung und Analyse von Mitarbeiterfeedback. Die Software bietet Sofortbenachrichtigungen, was ein großes Plus ist. Die Möglichkeiten zur Mitarbeiterbeteiligung sind jedoch begrenzt, da es keine Instrumente zur Steigerung der Arbeitsmoral gibt, wie z. B. High Fives, Einzelgespräche oder Geschenke und Belohnungen.

Obwohl Peakon eine großartige Software für das Mitarbeiterengagement ist, ist es nicht möglich, individuelle Pulsumfragen zu erstellen. Sie können jedoch aus den 14 Optionen der Software einen beliebigen Engagement-Treiber auswählen.

OfficeVibe

AM BESTEN GEEIGNET FÜR

Verteilte Teams.

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  • Kostenlose Version
  • Offene Fragen
  • Umfassende Berichte
  • 350+ eingebaute Fragen

OfficeVibe ist seit 2013 auf dem Markt. Simon Baene, Guillaume Roy und Jeane-Gabriel Cravier sind die Köpfe hinter dieser Software. Die Lösung wird derzeit von über 50.000 Managern genutzt. Wenn Sie auf der Suche nach einer kostenlosen Software zur Mitarbeiterbindung sind, ist dies die perfekte Lösung.

Funktionen

Hier sind die Funktionen von OfficeVibe:

Umfragen

Diese Software veröffentlicht wöchentlich einen Fragebogen, um Informationen zu sammeln. Die Fragebögen sind einfach zu beantworten und nehmen nur etwa fünf Minuten in Anspruch. Beachten Sie, dass Sie mindestens drei Mitglieder einladen müssen, um Pulsumfragen freizuschalten.

1:1s

Sie müssen mindestens ein Mitglied oder ein Team hinzufügen, um diese Funktion freizuschalten. Die Software bietet eine Vielzahl von Ansatzpunkten, die Ihnen zeigen, wie Sie Ihr Gespräch in Gang bringen können. 

Anonymes Feedback

Anonymes Feedback ist eine weitere nützliche Funktion, die diese Lösung bietet. Ihr Team kann sicher Feedback geben, ohne Angst haben zu müssen, schikaniert zu werden. 

Analysen und Berichte

Officevibe bietet robuste und dennoch leicht zu lesende Berichte. In den Berichten werden nützliche Daten angezeigt, die den Teams helfen, unabhängig von ihrer Position zusammenzuwachsen.

Erweiterte Funktionen

Diese Lösung verfügt über ein KI-gesteuertes Ressourcenzentrum, das Ihnen hilft, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Diese Ratschläge werden in Form von Empfehlungen gegeben, und Sie können sie bewerten, um dem Team mitzuteilen, ob die Informationen nützlich sind oder nicht.

Automatisierung

Diese Software zur Mitarbeiterbeteiligung automatisiert ihre Pulsumfragen, um sicherzustellen, dass die Datenerfassung ein kontinuierlicher Prozess ist. Diese Funktion gewährleistet, dass Ihr Team weiterhin seinen täglichen Aufgaben nachgehen kann, anstatt langwierige Berichte zu schreiben.

Apps und Integrationen

Officevibe ist eine webbasierte Software, die Sie auf MAC und Windows verwenden können. Sie können Ihre Software verknüpfen mit:

  • Office 356
  • Slack
  • Google
  • Yammer

Benutzerfreundlichkeit

Officevibe ist benutzerfreundlich und erfordert keine technischen Kenntnisse. Die Einrichtung ist ebenfalls einfach, und Sie können sofort mit der Nutzung beginnen, indem Sie z. B. Ziele erstellen oder Pulsumfragen versenden.

Kundenunterstützung

Der Kundensupport von OffiveVibe ist werktags zu Ostern von 9 bis 17 Uhr erreichbar und bietet folgende Optionen:

  • Live-Chat
  • E-Mail

Preisgestaltung

OfficeVibe ist eine der besten kostenlosen Softwarelösungen für die Mitarbeiterbeteiligung, die ich bisher kennengelernt habe. Die Version bietet ein ziemlich anständiges Paket mit den notwendigen Funktionen, um das Engagement zu steigern.

Die Software hat auch einen Premium-Plan, der 4 $ pro Benutzer/Monat kostet. Das Paket enthält zusätzliche Funktionen wie z. B. einen speziellen Kundensupport.

Fazit

OfficeVibe ist eine erschwingliche Software mit Funktionen wie 1-on-1-Umfragen, anonyme Nachrichtenübermittlung, Integrationen und vieles mehr. Außerdem bietet die Software eine kostenlose Version und eine Testphase, in der Sie experimentieren können.

Die Software verfügt über Hunderte von voreingestellten Fragen, die Ihnen eine große Auswahl bieten. Sie können auch Umfragen erstellen, die Ihren Anforderungen entsprechen. Die Fragen haben ein offenes Ende, so dass die Mitarbeiter ihren Antworten weitere Informationen hinzufügen können.

Bei der Durchsicht der Bewertungen ist mir aufgefallen, dass sich einige Nutzer darüber beschwert haben, dass die Anpassung der Fragen mühsam sei. Sie können jedoch die Vorteile der voreingestellten Fragebögen nutzen, die mit der Software geliefert werden.

7Geese

AM BESTEN GEEIGNET FÜR

Inhouse-, Remote- und teilweise Remote-Teams.

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  • Transparente Preisgestaltung
  • Mehr Integrationsmöglichkeiten
  • Schnelle OKR-Implementierung
  • Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis

Numan Sachwani, Amin Palizban und Kevin Fales gründeten 7Geese im Jahr 2010. Die Gründer sahen eine Lücke im Bereich der kontinuierlichen und Echtzeit-Leistung und des Engagements in der Arbeitswelt. So wurde die Software geboren.

Diese Lösung half dabei, die jährlichen Beurteilungen abzuschaffen, die zeitaufwändig, mühsam und nicht so produktiv waren. Über 300 Unternehmen vertrauen auf die Lösung für das Leistungsmanagement.

Funktionen

Im Folgenden finden Sie die Funktionen von 7Geese.

OKR-Zielsetzung

Mit dieser Software wird jeder in Ihrem Unternehmen für den organisatorischen und individuellen Erfolg verantwortlich gemacht. Wenn Sie diesen Weg einschlagen, werden die Mitarbeiter engagierter, was den Erfolg Ihres Unternehmens in die Höhe treiben kann.

Bewertungen

Die beste Software für Mitarbeiterengagement sollte über eine Bewertungsfunktion verfügen, was einer der Gründe ist, warum es diese Software in unsere Liste geschafft hat. 7Geese unterstützt Sie bei der Durchführung von Beurteilungen, der Bewertung und der Kommunikation der Leistungen von Mitarbeitern und Abteilungen.

Wertorientierte Anerkennung

Nichts geht über Bewunderung, Respekt und Anerkennung, wenn es um das Engagement geht.

Und was ist noch besser?

Die Anerkennung öffentlich zu machen, anstatt sie hinter verschlossenen Türen auszusprechen.

Diese Software fördert die Anerkennung unter Gleichgestellten in Echtzeit. Bei dieser Lösung geht es nicht nur um die großen Erfolge, sondern auch um die kleinen Anstrengungen. Mit 7Geese kann jeder stolz darauf sein, einen Beitrag zur Verwirklichung der Grundwerte Ihres Unternehmens geleistet zu haben, was die Moral steigert und ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt.

1:1s

7Geese bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Team zu coachen. Manager und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an der Tagesordnung, um sich auf die Sitzung vorzubereiten. Sie können Ihre 1:1-Gespräche nach Schlüsselbereichen wie Feedback, Anerkennung, Zielen oder vergangenen Leistungen strukturieren.

Analysen und Berichte

Qualitativ hochwertige Software-Tools zur Mitarbeiterbindung verfügen über analytische Qualitäten, und 7Geese bildet da keine Ausnahme. Mit den Datentabellen und Diagrammen von 7Geese können Sie den Fortschritt verfolgen. Sie können auch Daten für externe Meetings oder Beratungen exportieren.  

Erweiterte Funktionen

Im Folgenden finden Sie die erweiterten Funktionen der Software.

Unmittelbare Fortschrittsaktualisierung

Echtzeitdaten sind unerlässlich, wenn es darum geht, Meilensteine zu feiern, und genau hier kommt 7Geese ins Spiel. Die zeitnahen Berichte helfen den Managern auch dabei, mit Hürden umzugehen, bevor sie sich zu ernsthaften Erfolgshindernissen entwickeln.

Mahnungen

Die Software versendet Erinnerungen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten den gleichen Stand haben, wenn es um den Überprüfungszyklus geht. Diese Funktion stellt sicher, dass die gesamte Organisation jederzeit auf dem gleichen Stand ist und sich engagiert.

Automatisierung

7Geese erledigt alle administrativen Aufgaben, während Sie sich auf andere Aspekte Ihres Unternehmens konzentrieren.

Apps und Integrationen

Dieses Programm bzw. diese Software zur Mitarbeiterbeteiligung verfügt sowohl über Android- als auch iOS-Apps. Sie können es auch auf Mac und Windows verwenden.

Sie können diese Lösung mit einer Vielzahl von Software und Apps integrieren, wie zum Beispiel:

  • Slack .
  • Jira
  • Salesforce
  • Google Sheets
  • BambooHR

Benutzerfreundlichkeit

Der Einrichtungsprozess bei 7Geese ist zeitaufwändig. Nach der Anmeldung müssen Sie einen Termin mit einem Kundenbetreuer vereinbaren.

Es kann Stunden dauern, bis Sie von ihm hören.

Nichtsdestotrotz ist das Programm einfach zu bedienen, und Sie müssen kein technischer Experte sein. Auf einen Blick können Sie Funktionen wie Einzelgespräche, Feedbackanfragen, Anerkennungen oder Fortschritte bei den Zielen schnell finden.  

Kundenbetreuung

Sie können 7Geese während der Geschäftszeiten über mehrere Methoden erreichen, nämlich

  • Live-Chat
  • Telefon
  • E-Mail

Preisgestaltung

7Geese hat die folgenden Pläne;

  • Align – $10/Benutzer/Monat
  • Perform – $14/Benutzer/Monat
  • Grow- $19/Benutzer/Monat

Alle Pakete haben eine Mindestanforderung von $3000/Jahr.

Fazit

7Geese ist eine kompakte Engagement-Software mit wesentlichen Funktionen wie Anerkennung, 1-on-1s, Analysen, Umfragen, Bewertungen und vielem mehr.

Der einzige eklatante Nachteil dieser Software zur Mitarbeiterbindung war, dass ich nach der Anmeldung einen Kundenbetreuer durchlaufen musste. Manchmal sind die Mitarbeiter nicht sofort verfügbar. Das bedeutet, dass man auf einen Zeitpunkt warten muss, der für sie günstig ist.

Später kam ich dann endlich mit der Kundenbetreuerin ins Gespräch, und sie erklärte mir, dass ich einen Termin mit dem Unternehmen vereinbaren müsse, um festzustellen, ob wir gut zusammenpassen würden. Außerdem erklärte sie mir, dass ein engagierter Mitarbeiter die Software auf meine Anforderungen zuschneiden kann.

Glint

AM BESTEN GEEIGNET FÜR

Unternehmen aller Größen.

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  • Einfach zu benutzen
  • Anonymes Feedback
  • Reaktionsschneller Support
  • Sicher und geschützt

Glint wurde 2013 gegründet und ist in über 150 Ländern rund um den Globus verfügbar. LinkedIn, Sky Leverage, Intuit und United sind einige der Unternehmen, die auf diese Software zur Mitarbeiterbeteiligung vertrauen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Funktionen

Hier sind die Funktionen von Glint:

Anonymes Feedback

Die Mitarbeiter können anonymes Feedback geben, was Ehrlichkeit ohne Einschränkungen ermöglicht. Die Daten können Managern dabei helfen, Hürden zu beseitigen, die das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter beeinträchtigen können.

Pulsumfrage

Glint bietet Pulsumfragen, die die Daten in Echtzeit weitergeben. Die Software verwendet Standardfragen, aber Sie können auch Ihre eigenen Fragen entwickeln, um sie an die Anforderungen Ihres Unternehmens anzupassen.

Vollständige Erfassung der Mitarbeitererfahrung

Diese Software verfolgt Ihre Mitarbeiter vom Zeitpunkt ihres Eintritts in das Unternehmen bis zu ihrem Austritt. Die Plattform hört genau auf das Feedback der Mitarbeiter, während sie für Sie arbeiten, und auf die Gründe für ihr Ausscheiden.

Diversität und Integration

Glint legt Wert auf Einzigartigkeit, z. B. in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Religion usw. Die Software verfügt über einen Diversity-Inclusion-and-Belonging-Ansatz (DIBs), der die Gefühle Ihrer Mitarbeiter misst. Glint gibt den Managern Informationen an die Hand, wie sie allen Mitarbeitern das Gefühl geben können, dazuzugehören.

Analysen und Berichte

Mit dieser Software können Sie anhand von Metriken Berichte erstellen, die sich auf die Auswirkungen von Faktoren in Ihrem Unternehmen konzentrieren. Die Daten helfen Ihnen bei der Vorhersage künftiger Probleme, und dies kann ein Diskussionspunkt mit Ihrem Team sein.

Erweiterte Funktionen

Im Folgenden finden Sie die erweiterten Funktionen von Glint.

KI-Technologie für Echtzeit-Warnungen

Glint nutzt KI-Technologie, um Echtzeitwarnungen zu generieren. Oft wachsen kleine Probleme zu unüberschaubaren Problemen heran, weil sie anfangs niemandem aufgefallen sind. Glint ist eine der besten Software für das Mitarbeiterengagement, weil sie Ihnen hilft, Anomalien in Daten zu erkennen, damit Sie genügend Zeit haben, sich damit zu befassen oder zu planen.

LinkedIn Lernen

Für Manager ist es von größter Bedeutung zu lernen, wie man mit dem Feedback aus Pulsumfragen umgeht. Diese Software bietet Lernpunkte anhand kuratierter Daten in Form von Vorschlägen zum Schwerpunktbereich.

Automatisierung

Mit dieser Lösung müssen Sie sich nicht mehr um die manuelle Erfassung und Analyse von Daten kümmern. Diese Software sammelt mühelos die Daten, die Sie benötigen, indem sie sich gut in das HRIS Ihres Unternehmens (Workday, SAP, Oracle oder ADP) integrieren lässt.

Anwendungen und Integrationen

Glint ist eine webbasierte Lösung, die mit einer iOS-App geliefert wird und mit Windows-, Mac- und Linux-Betriebssystemen kompatibel ist. Sie können die Software verknüpfen mit:

  • BambooHR
  • ADP Workforce jetzt
  • UltiPro
  • Nämlich

Benutzerfreundlichkeit

Glint ist eine einfache Software. Die Software ist übersichtlich und leicht zu navigieren. Das System zeigt übersichtlich die verschiedenen Bewertungen wie Kommentare, Antwortquote, Engagement und so weiter an.

Kundenbetreuung

Sie können den Support der Plattform während der regulären Arbeitszeiten über einen der folgenden Wege erreichen:

  • E-Mail
  • Telefon
  • Besuch im Büro

Preisgestaltung

Glint hat keine Preise auf seiner Website angegeben. Das Unternehmen bietet individuelle Preise für verschiedene Unternehmen an, die von der Komplexität der Umfrage und der Unternehmensgröße abhängen. Um ein Angebot zu erhalten, müssen Sie eine E-Mail an das Unternehmen schicken.

Fazit

Wer auf der Suche nach Ideen für eine Software zum Mitarbeiterengagement ist, wird Glint als zuverlässig empfinden. Diese Lösung misst das Mitarbeiterengagement mithilfe von Pulsumfragen, DBIs, anonymen Rückmeldungen und Echtzeitberichten.

Obwohl die Lösung Ihnen die notwendigen Metriken zur Einbindung Ihrer Mitarbeiter liefert, fordert sie nicht zu persönlichen Gesprächen auf. Sie können die Daten jedoch nutzen, um separate Einzelgespräche zu vereinbaren. Das Unternehmen hat keinen Standardpreis, dieser hängt jedoch von der Größe Ihres Teams und der Komplexität Ihrer Umfrage ab.

Lattice

AM BESTEN GEEIGNET FÜR

Projektorientierte Teams.

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  • Einfach und geradlinig
  • E-Mail-Erinnerungen zur Überprüfung
  • Anpassbare Funktionen
  • Integration in andere Anwendungen

Lattice ist seit 2016 auf dem Markt. Unternehmen wie Slack, Asana, Cruise, Reddit und viele andere nutzen es, um Engagement und Leistung zu messen.

Funktionen

Im Folgenden sind die Funktionen von Lattice aufgeführt.

Umfragen

Die besten Softwareplattformen für Mitarbeiterengagement verfügen über Mechanismen zur Durchführung von Umfragen, was einer der Gründe ist, warum Lattice es in diese Liste geschafft hat. Lattice verfügt über eine Fragebank mit über zehn Themen.

Warten Sie es ab:

Ein Professor für Sozialwissenschaften an der UC Berkeley hat die Themen entwickelt. Alle Fragen beziehen sich auf die Themen Vielfalt und Integration.

Sie können Ihre Umfrage entwerfen, indem Sie Umfragefragen, Administratoren, Enddatum und Teilnehmer auswählen – vergessen Sie nicht, eine E-Mail zu senden, um den Prozess in Gang zu setzen.

Bewertungen

Egal, ob Sie vierteljährliche oder jährliche Überprüfungen durchführen, Lattice hat alles für Sie. Im Folgenden finden Sie die verschiedenen Arten von Bewertungen, die Sie mit der Software durchführen können:

  • Automatisierte Reviews – hilft bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Projektbezogene Beurteilungen – für projektbezogene Teams
  • 360°-Bewertungen – für Unternehmen und Einzelpersonen
  • Direkte Rückmeldungen – zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
1:1s

Manager erstellen Tagesordnungen für Einzelgespräche mit ihren Mitarbeitern, damit sie eine Vorstellung davon haben, was sie mit einem Mitarbeiter besprechen wollen. Während des Treffens coachen die Manager ihre Mitarbeiter und legen die Leistungserwartungen für einen bestimmten Zeitraum fest.

Loben Sie

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern mit der Lobwand von Lattice, dass Sie ihre Leistungen zu schätzen wissen. Diese Funktion ist öffentlich zugänglich, d. h. jeder in Ihrem Unternehmen kann sie sehen und auf Slack teilen.

OKRs

Mit dieser Plattform können Sie Mitarbeiter- und Unternehmensziele aufeinander abstimmen. Das Ergebnis ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.

Analysen und Berichte

Diese Software für nachhaltiges Mitarbeiterengagement verfügt über dynamische Analyse-Dashboards. Von hier aus können HR-Teams die Daten filtern, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter zu messen. Außerdem können die Administratoren die Daten direkt mit Managern und anderen Führungskräften teilen.

Erweiterte Funktionen

Diese Software verfügt über eENPS, eine neue Funktion, die die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter misst. Sie können Ihre Mitarbeiter zum Beispiel auf einer Skala von 1 bis 10 fragen, wie wahrscheinlich es ist, dass sie Ihr Unternehmen weiterempfehlen.

Oder

wie zufrieden Ihr Team mit der Arbeit für Sie ist, auf einer Skala von 1 bis 7. 

Das Feedback wird Ihnen helfen, Hindernisse für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu erkennen.

Automatisierung

Lattice ermöglicht es Ihnen, Aufgaben wie Bewertungen zu automatisieren. Das bedeutet, dass Sie sich keine Sorgen machen müssen, dass Ihre Mitarbeiter zu viel Zeit mit dem System verbringen.

Apps und Integrationen

Lattice ist eine cloudbasierte Plattform mit iOS- und Android-Apps. Diese Lösung ist auch mit Mac und Windows kompatibel.

Sie können Lattice mit Apps integrieren wie :

  • Slack .
  • Zenfits
  • BambooHR
  • Workday
  • Rippling

Benutzerfreundlichkeit

Lattice ist mit einer intuitiven Schnittstelle einfach zu bedienen. Die Lösung zeigt alle Aktualisierungen an und erinnert Sie an Dinge, die Sie tun müssen, wie z. B. die Aktualisierung Ihres Ziels oder die Auswahl Ihrer Peer Reviews.

Kundenbetreuung

Der Kundensupport von Lattice ist während der Geschäftszeiten per E-Mail erreichbar.

Preisgestaltung

Die Kosten für diese Software zur Mitarbeiterbindung sind erschwinglich, und die Pläne sind wie folgt:

  • Leistung – $9/Benutzer/Monat
  • Leistung & Engagement – $12/Person/Monat
  • Enterprise – individuelle Preisgestaltung

*Beachten Sie, dass die Abrechnung jährlich erfolgt und das Startpaket $3000 kostet.

Fazit

Lattice bietet viele Funktionen wie Umfragen, OKRs, Bewertungen, Analysen, Lob und vieles mehr, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren.

Beachten Sie, dass der Preis zwar pro Monat erschwinglich ist, das Unternehmen aber eine jährliche Abrechnung vornimmt. Außerdem gibt es einen Schwellenwert für die Mindestanzahl von Mitarbeitern, und das Unternehmen begrenzt den Mindestpreis auf 3000 $. Wenn Sie ein großes Team haben, können Sie von dieser Software profitieren, da sie über robuste Funktionen verfügt.

Emplify

AM BESTEN GEEIGNET FÜR

Kleine und mittlere Unternehmen.

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  • Kostenlose Version
  • Einfach zu benutzen
  • Schulung von Führungskräften
  • Starke Analytik

Santiago Jaramillo und Adam Webber sind die Gründer von Emplify. Dieses Juwel kam 2011 in die Softwarebranche für Mitarbeiterengagement. Die Software hat eine G2-Nutzerbewertung von 4,7/5 und eine Kundenzufriedenheitsbewertung von 9,1/10.

Funktionen

Die Funktionen von Emplify sind wie folgt:

Umfragen

Diese Software kommuniziert die Vorteile von Umfragen, um mehr Mitarbeiter zur Teilnahme zu bewegen. Das System leitet dann umsetzbare Schritte weiter, die Ihnen helfen, schwache Bereiche zu verbessern.

Schnelle Beurteilungen

Emplify fungiert bei der Datenerfassung als Dritter. Das Ausfüllen der Bewertungen dauert weniger als sieben Minuten, so dass sich Ihre Mitarbeiter um ihre täglichen Aufgaben kümmern können.

Dynamisches Feedback

Diese Software analysiert die Bewertungsergebnisse und verwendet KI-Sprache, um offene Fragen zu generieren. Das Feedback aus dieser Übung ist anonym und gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Gefühle zu klären oder zu ergänzen.

Analyse und Berichterstattung

Daten sind nichts ohne die richtige Analyse. Emplify analysiert Daten aus Umfragen, um Feedback zu geben. Die Datenberichte dieser Software zeigen Ihnen Trends, Gewinne und Risiken. 

Erweiterte Funktionen

Emplify schneidet Ihre Daten in Scheiben und Würfel, um mehr Einblicke in bestimmte Teambereiche zu erhalten. Diese Software kann Daten anhand verschiedener Attribute wie Geschlecht, Generation (z. B. Millennials, Babyboomer), Standort und anderen anzeigen.

Automatisierung

Emplify übernimmt die gesamte Arbeit, um sicherzustellen, dass das System perfekt funktioniert und alles liefert, was Sie brauchen. Überlassen Sie die Erhebungen oder Analysen der Software, während Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren.

Apps und Integrationen

Diese Software ist Cloud-basiert und verfügt über iOS-, Windows- und Android-Apps. Emplify ist mit Linux und MAC kompatibel.

Sie können Emplify verknüpfen mit:

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Youtube

Benutzerfreundlichkeit

Emplify hat es in unsere Liste der besten Software-Tools für Mitarbeiterengagement geschafft, weil es unglaublich einfach zu bedienen ist. Alles ist in Reichweite, so dass Sie die gewünschten Funktionen leicht finden können, wenn Sie sie brauchen.

Kundenunterstützung

Es gibt zwei Möglichkeiten, den Emplify-Support während der regulären Arbeitszeiten zu erreichen, und zwar

  • Chat
  • E-Mail
  • Telefon

Ich habe die Chat-Option von Emplify ausprobiert. Mein Chat verschwand mehrere Male, bevor ich eine Antwort erhielt. Schließlich erhielt ich eine Antwort innerhalb des Chats mit der Aufforderung, das Unternehmen direkt anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben.

Preisgestaltung

Das Unternehmen gibt auf seiner Website an, dass die Preise von der Anzahl der Mitarbeiter in einer Organisation abhängen. Sie müssen den Support per E-Mail kontaktieren, um ein Angebot zu erhalten. Auf der Website ist jedoch angegeben, dass das Unternehmen jährlich abrechnet.

Urteil

Die Funktionen dieser Lösung eignen sich gut für die Durchführung von Umfragen, die Analyse von Daten, dynamisches Feedback und Bewertungen. Die Software ist außerdem einfach zu bedienen.

Das Drucken von Berichten mit dieser Software kann zeitaufwändig sein, da Sie nur einzelne Berichte drucken können. Es hilft Ihnen jedoch, bessere Analysen zu erstellen, wenn Sie sich auf einzelne Daten konzentrieren und nicht auf die der gesamten Organisation.

Außerdem enthält das System nicht alle Daten aus früheren Erhebungen. Die Software zeigt jedoch die Entwicklung früherer Ergebnisse an, damit Sie einen Überblick über frühere Bewertungen erhalten.

Ehrlich

AM BESTEN GEEIGNET FÜR

Messung der Kunden- und Mitarbeitererfahrung.

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  • Kostenlose Testversion
  • Reaktionsschneller Kundenservice
  • Schnelle und einfache Einrichtung des Kontos
  • Großartige Analysen

Honestly wurde 2012 gegründet und hat sich zu einer der leistungsfähigsten Engagement-Software entwickelt. Große Unternehmen wie Google, Lufthansa, Daimler, Continental und die Unicredit Group sind einige der multinationalen Unternehmen, die Honestly nutzen.

Merkmale

Hier sind die Funktionen von Honestly.

Umfragen

Direkt nach der Anmeldung zeigt das System eine Reihe von Fragen auf dem Dashboard an, um das Engagement zu messen. Das System bietet wöchentliche Pulse sowie benutzerdefinierte Umfragen.

Initiativen

Der Hauptgrund für die Datenerfassung besteht darin, die Schwachstellen eines Unternehmens zu ermitteln. Diese Software für das Mitarbeiterengagement bietet Lösungen, indem sie Ihnen hilft, Initiativen zu entwickeln, um die Probleme, die das Engagement beeinträchtigen, zu mildern.

Analysen und Berichte

Diese Lösung bietet eine robuste Berichtsfunktion für Manager. Sie können die Berichte für verschiedene Zielgruppen anpassen, z. B. für die Personalabteilung, das Management oder die Mitarbeiter. Das System macht es Ihnen leicht, die Dokumente per E-Mail oder Export weiterzugeben.

Erweiterte Funktionen

Hier finden Sie einige der erweiterten Funktionen von Honestly.

COVID19 Wellness-Umfrage

Honestly ist eine der wenigen Software, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter während des COVID-19-Zeitraums misst. Die Pandemie kann Stress und Sorgen verursachen, und es ist gut, dass es eine Software gibt, die überprüft, wie es den Mitarbeitern in dieser Zeit geht.

Kundenerfahrung

Honestly bietet ein Kundenterminal, mit dem Sie Daten zur Kundenzufriedenheit sammeln können. Mit dieser Funktion können Sie Berichte erstellen und umsetzbare Lösungen entwickeln.

Automatisierung

Diese Software sammelt Feedback auf Autopilot mit Hilfe von neun Metriken. Sie müssen also keinen Finger rühren und können Ihre Energie auf andere Aufgaben konzentrieren.

Apps und Integrationen

Honestly ist eine cloudbasierte Plattform und unterstützt Mac, iOS und Windows.

Über die API können Sie Honestly in jede beliebige App integrieren.

Einfacher Gebrauch

Honesty ist eine geradlinige und minimalistische Software, der Grund, warum sie auf unserer Liste der besten Software für Mitarbeiterbefragungen steht. Das System ist benutzerfreundlich und die Funktionen sind leicht zu erreichen. Elemente wie Initiativen, Dashboards, Umfragen und Mitarbeiter befinden sich in der Menüleiste und sind jederzeit abrufbar, wenn Sie sie benötigen.

Kundenunterstützung

Honestly verfügt über einen der reaktionsschnellsten Kundenservices, die ich bei der Überprüfung der Software für Mitarbeiterbefragungen gefunden habe. Ich habe die Chat-Option ausprobiert und fast sofort eine Antwort erhalten. Der Kundendienstmitarbeiter war höflich und sachkundig, und ich konnte eine Menge Informationen von ihm erhalten.

Hier sind die verschiedenen Methoden, mit denen Sie den Kundendienst von Honestly erreichen können:

  • Chat
  • Telefon
  • E-Mail

Preisgestaltung

Honestly bietet die folgenden Pakete an:

  • Team – 99 Euro/Monat +$2 pro Benutzer
  • Business – 199 Euro/Monat+zusätzliche Benutzergebühr
  • Enterprise – 999 Euro/Monat+Zusatznutzergebühr
  • Global Player – 4.999 Euro/Monat+Zusatznutzergebühr

Fazit

Honestly bietet viele nützliche Funktionen wie Umfragen, Analysen, Automatisierung und sogar Kundenerfahrung. Auch der Kundenservice ist professionell und hilfsbereit, was sehr wichtig ist.

Es gab nur wenige Dinge an dieser Software, die mir nicht gefielen, vor allem, dass es keine täglichen Umfragen gab. Honestly hat jedoch wöchentliche Pulsumfragen, was nur ein paar Tage Unterschied ausmacht.

Еmployee Engagement Software Reviews – Erweiterte Liste

Während meiner Recherche bin ich auch auf mehrere andere Optionen gestoßen. Sie sind zwar nicht so gut wie die in der ersten Liste, aber einen Blick wert.

RewardGateway

RewardGateay ist eine Software zur Mitarbeiterbindung, die dafür sorgt, dass Sie nur die besten Mitarbeiter anziehen und halten können.

Was ist gut an RewardGateway?

RewardGateway hat viele Funktionen wie Belohnungen, Rabatte, Wohlbefinden, Anerkennung, Umfragen und vieles mehr. 

Warum ist RewardGateway nicht in der Top-10-Liste?

Diese Software ist gut, aber sie benötigt mehr Funktionen für das Engagement. Außerdem verfügt die Software nicht über Formulare oder Richtlinien, was es für die Benutzer schwierig macht, die benötigten Informationen zu finden.

In welchen Situationen kann man RewardGateway verwenden?

RewardGateway ist ideal für den Einsatz in Situationen, in denen Belohnungen eine Priorität für die Motivation darstellen.

Wann sollten Sie es überhaupt nicht in Betracht ziehen?

Diese Software ist nicht ideal für Unternehmen, die umfassende Analysen und Berichte über das allgemeine Engagement benötigen.

Vorteile
Einkaufs-Website
Arbeitet eng mit Kunden zusammen
Flexibel
Nachteile
Begrenzte Berichtsfunktionen
Die App kann kein Geld auf Karten laden

Culture Amp

Culture Amp ist die führende Personal- und Kulturplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Maßnahmen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements, der Mitarbeiterbindung und der Leistung zu ergreifen.

Was ist das Gute an dieser Software?

Culture Amp befähigt Sie, die Kultur und die Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu entwickeln.

Warum ist es nicht in der Top 10 Liste?

Culture Amp ist nicht auf unserer Liste der besten Software für Mitarbeiterengagement, weil es den Mitarbeitern nur die Möglichkeit gibt, zwischen „Zustimmen“ und „Nicht zustimmen“ zu wählen. Es wird nicht nach Gründen gefragt. Dies würde nicht dazu beitragen, die Hauptgründe für die Unzufriedenheit der Mitarbeiter herauszufinden.

In welchen Situationen können Sie es einsetzen?

Ich würde diese Lösung für Unternehmen empfehlen, die das Engagement sowohl anhand der Antworten auf die einzelnen Abfragen als auch anhand des Gesamtergebnisses messen möchten. Dies macht es einfacher, aktuelle und frühere Bewertungen zu vergleichen.

Wann sollten Sie es nicht in Betracht ziehen?

Der Einstiegspreis dieser Software liegt bei $3300 und ist daher für kleine Teams mit kleinem Budget nicht geeignet.

Vorteile
Gute UX/UI
Ständige Verbesserungsupdates
Fantastisches Support-Team
Nachteile
Keine Probezeit
Schwer zu setzende Berichtsberechtigungen

Connecteam

Connecteam ist eine All-in-One-Software zur Mitarbeiterbindung.

Was ist gut an Connecteam?

Diese Software zur Mitarbeiterbindung hilft bei der Verwaltung von Außendienstmitarbeitern und externen Mitarbeitern von einem Ort aus.

Warum ist sie nicht in der Top-10-Liste?

Obwohl Connecteam über eine Umfragefunktion verfügt, ist es eher eine Lösung zur Mitarbeiterverfolgung.

In welchen Situationen können Sie Connecteam einsetzen?

Connecteam eignet sich für Situationen, in denen Sie Umfragen durchführen und gleichzeitig die Produktivität Ihrer Mitarbeiter verfolgen müssen.

Wann sollten Sie die Software nicht einsetzen?

Ich würde diese Software nicht an Arbeitsplätzen einsetzen, an denen bereits andere Produktivitäts-Tracker verwendet werden.

Vorteile
Erschwinglich (Beginnt bei 29 $/Monat)
Einfach zu benutzen
Anpassbar
Skalierbar
Nachteile
Keine Verwaltungsarbeit in der App
Begrenzter Desktop-Support

Einkaufsführer – Wie wählt man die beste Software für Mitarbeiterengagement aus?

Auf dem globalen Markt für Mitarbeiterengagement-Software gibt es Hunderte von Software, die hervorragende Arbeit zu leisten verspricht. Ich habe eine Liste von Dingen zusammengestellt, die Sie bei der Auswahl der richtigen Software für Ihre Bedürfnisse beachten sollten.

1. Größe des Unternehmens

Wie viele Mitarbeiter haben Sie? Einige Software wie Emplify eignet sich für kleine bis mittlere Unternehmen, während andere wie KazooHR oder Glint für Unternehmen jeder Größe gut geeignet sind.

2. Bedürfnisse des Unternehmens

Welches Ziel verfolgen Sie mit dem Einsatz der Software? Müssen Sie motivieren, coachen oder die Produktivität verfolgen, oder müssen Sie auch die Kundenerfahrung einbeziehen?

Einige Lösungen, wie Honestly, verfügen über eine Kundenerfahrungsfunktion. Andere wie KazooHr, Emplify, 15Five, Reflective, Lattice, 7Geese, OfficeVibe, Peakon und Glint konzentrieren sich mehr auf die Mitarbeitererfahrung.

3. Funktionen und erweiterte Funktionen

Die meisten Lösungen verfügen über Standardfunktionen, wie Umfragen und Analysen. Lösungen von Unternehmen wie Emplify gehen jedoch mit der Zeit und sind schnell bereit, sich mit ihren Kunden zu solidarisieren. 

Während der COVID-19-Pandemie führte diese Organisation zum Beispiel COVID-Umfragen ein. Die Idee dahinter war, das Wohlbefinden der Mitarbeiter in dieser stressigen und manchmal verwirrenden Zeit zu überprüfen.

4. Benutzerfreundlichkeit vom technischen Standpunkt aus 

Die Benutzerfreundlichkeit ist von entscheidender Bedeutung, vor allem wenn Ihr Team nicht über technische Kenntnisse verfügt. Die gute Nachricht ist, dass die Software auf dieser Liste benutzerfreundlich ist.

5. Zuverlässige Unterstützung

Der Support ist unerlässlich, um Probleme mit Ihrer Software zu lösen, die bei der Verwendung von Employee Experience Software auftreten. Wie lange braucht ein Unternehmen, um Ihnen zu antworten?

Funktionieren die Support-Funktionen wie der Chat gut? Manche Software, wie Honestly, hat eines der besten Kundensupport-Teams, die ich kennengelernt habe. Sie haben rechtzeitig geantwortet und konnten alle meine Fragen zu meiner Zufriedenheit beantworten.

6. Integrationen mit Unternehmenstools und -systemen

Die Software, für die Sie sich entscheiden, muss es Ihnen ermöglichen, sie mit Ihren Lieblingstools wie Slack, BambooHR und Names zu verbinden, um maximale Funktionalität zu gewährleisten.

7. Preisgestaltung

Wie hoch ist Ihr Budget? Denken Sie daran, dass die meisten Softwareprogramme zwar monatliche Preise anbieten, die Unternehmen aber jährlich abrechnen. Es wäre daher hilfreich, wenn Sie planen.

Einige Software wie OfficeVibe ist erschwinglich und beginnt bei nur 4 $/Benutzer pro Monat. Andere wie 7Geese oder Glint beginnen bei 3000 Dollar pro Jahr.

Was sind die Vorteile einer Software zur Mitarbeiterbindung?

Der Einsatz von Software zur Mitarbeiterbindung kann Ihrem Unternehmen die folgenden Vorteile bringen.

Produktivitätsoptimierung

Unmotivierte Mitarbeiter neigen dazu, weniger zu leisten. Die Einbindung Ihres Teams kann Ihren Arbeitsplatz zu einem glücklichen und gesunden Arbeitsplatz machen, was Ihnen einen positiven ROI beschert.

Verbessert den Onboarding-Prozess

Neue Mitarbeiter in ein Unternehmen zu integrieren, kann schwierig sein. Engagement-Software bringt neue Mitarbeiter in Bezug auf Kultur, Grundwerte und Teamarbeit und vieles mehr auf Touren.

Mitarbeiterbindung

Haben Sie eine hohe Personalfluktuation? Oftmals verlassen Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz, weil sie sich nicht engagiert fühlen.

Andererseits können Instrumente zur Mitarbeiterbindung Ihren Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie geschätzt, umsorgt und wertgeschätzt werden. Das reicht aus, damit sie sich darauf freuen, jeden Morgen zur Arbeit zu kommen.

Statistics show that 87% of engaged staff are more likely to stick with your company.

Gain valuable insights

Would you like to create a healthier workplace? You might have made some oversights in the past, but using engagement software can help you turn things around.

With the software, you get to learn the hurdles your staff is facing. You also learn of where the issues are emanating from, hence device better ways to handle the situation.

Wrap Up

There’s no underestimating the value that employee engagement software brings to companies. The solutions offer useful insights into why your staff is disengaged, hence a high turnover.

Aside from improving customer experience and investing in research and development for your products, your employees are equally important. An engaged staff is more likely to help you achieve organizational goals than a disconnected one.

FAQ

What is employee engagement software?

An employee engagement solution is an application or program that helps companies improve staff experience.

Which companies have the best employee engagement?

The following are examples of companies with the most engaged employees:

  • Dreamworks
  • Southwest Airlines
  • Full Contact
  • Screwfix
  • Legal Monkeys

What are employee engagement activities?

An employee engagement activity is any action that helps create a happier workforce. Examples here are surveys, recognition, rewards, feedback, analytics, and many more.

How do you track employee engagement?

You can track employee engagement using suitable software. The software automates action, like taking surveys and analyzing the data on your behalf.

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